淮南市建筑业协会2025年度工作总结及2026上半年工作安排

2025年，在市住建局、民政局和建管处正确指导下，协会在李会长、协会党支部和会长班子的带领下，在全体会员单位的大力支持下，按章程规范运作，较好的完成了预定工作目标。

一、加强协会党支部建设，不断提高政治站位

    在市建设行业非公党委和市社会组织党委的正确领导下，协会党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实上级党委部署安排，扎实推进各项党建工作。

    一是抓实学习教育，结合协会实际制定学习计划，结合支委会，开展了三次专题学习、研讨交流、案例剖析，筑牢作风建设思想防线。      

    二是开展党的二十届四中全会精神学习，将其作为当前和今后一个时期重点学习内容。支部书记李辉以上党课的形式，领学、宣讲四中全会精神，加深了支部党员对全会精神的

深刻理解。    

    三是拓展线上线下学习，4月组织开展2025年全民国家安全教育日系列宣传教育活动，6月组织50余家会员企业收看全省新兴领域学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》专题宣讲报告会，11月观看学习贯彻党的二十届四中全会精神省委宣讲团报告会，12月集中收看第13期安徽社会组织大讲堂直播，确保理论学习入脑入心。

四是协助建设行业党委做好会员企业党建工作，利用协会信息平台，调查摸底会员企业党支部建设、党员发展等情况，及时传达上级党委的工作部署，搭建会员企业党组织与行业党委的沟通桥梁。

二、认真组织开展2024年度淮南市优秀建筑企业、优秀项目经理活动。

2025年3-5月，经市住建局同意，组织开展了2024年度淮南市优秀建筑企业、优秀项目经理评选活动。为保证评优活动的公开、公正性，3月6日召开的会长办公会议，在总结分析以往年度评优工作中发现的有关问题，对申报条件、评分细则作了部分修改完善。一是按照上级党委关于加强会员企业党建工作的要求，在评分细则里，增加了党组织建设的分值。二是鉴于建筑业产值由企业自行申报，评审时受查询渠道限制，不便于核实，予以取消。三是项目经理“发明专利”问题。近几年申报材料中，几乎没有发明专利，而“使用专利”报的较多。有人反映“实用专利”花钱可以买到，不能真正体现项目经理创新水平，因此取消了该项分值。四是对社会公益和完成协会组织的订阅报刊任务的分值作了封顶限制。

在专家评审环节，就会员单位申报材料，实行专家评审，交叉复核，组长抽查的方式，保证评审的公正性和准确性。

在会长办公会议审议环节，在没有合理异议的情况下，严格按照总分从高到低的顺序，按照会长办公会议确定的名额，推荐上报行业主管部门审核。

各会员单位申报2024年度优秀建筑企业150家，申报优秀项目经理244人，最终评选出优秀建筑企业102家，优秀项目经理150人。

三、2025年8月，协会承办了由市住建局和市总工会主办的“淮南市2025年度砌筑工职业技能竞赛”，18家会员单位组队参赛。 经过理论和实操两轮竞赛，安徽昶成建筑工程有限公司的邹良瑞获得大赛一等奖，安徽许过建设工程有限公司李多鱼和淮南建工建筑工程有限公司陆志庆获得二等奖，中安华力建设集团公司的詹同礼、安徽钰矿建设工程有限公司的缪保虎和安徽九嘉建工集团有限公司的承亮分获三等奖。另外根据比赛规则安徽朗宁建筑工程有限公司的向多山、安徽马克建筑工程有限公司的吴凡春获得优胜奖。在该项工作中，淮南建工和淮南市建业职业培训学校承担了具体的实操和理论竞赛的组织实施工作。

四、开展调查研究，积极积极回应会员单位生产经营中遇到的实际困难和问题。针对会员单位普遍关注的中标难、收款难等实际问题，5月中旬，肥东县建筑业协会会长一行，来淮进行深度交流。9--11月，副会长、寿县建筑业协会顾会长带队，先后前往六安、池州等市、县进行实地调研。副会长王吉流对合肥、芜湖、马鞍山等市有关扶持本地企业政策，进行了深度研究。李辉会长组织召开两次专题研讨会，根据调研情况，结合淮南实际，形成了《关于在淮南市工程招投标中恢复启用建筑企业信用评价的建议》，于12月28日，上报市住建局，同时抄送市发改委和市公管局。

五、积极开展社会公益事业。2025年9月，协会积极响应市民政局等部门“关于倡议参加“慈善一日捐”活动的通知，向市慈善总会捐款1万元。很多会员企业，特别是寿县建筑业协会及其会员企业，在春节和中秋节日前夕，自愿为敬老院、特困群众捐款捐物。

六、2025年11月，按照省建筑业协会通知，市协会作为推荐单位，组织省建协会员单位，开展2025年度安徽省建筑业协会工程建设优秀项目经理（建造师）申报工作。经组织专家初审，对基本符合条件的9名项目经理，进行了推荐上报。

七、淮南市建筑业协会培训中心（淮南市建业职业培训学校）2025年，承办市住建局安管人员考试共计897人次。开展燃气安全培训30人次，技术工人培训15人次，砌筑工工匠培训120人次。承办了市住建局等部门开展的砌筑工职业技能竞赛理论竞赛的组织与服务工作。

八、劳务专委会业务取得长足发展。目前会员单位发展到30家，其中6个班组会员、24家劳务公司会员。2025年协助会员单位进行技能鉴定150人。为市内外四个工程项目协调输送技术工人150人次。

关于2026年上半年工作安排

鉴于2026年七月将进行协会换届工作，2026年上半年主要安排两项工作。

1、继续组织开展2025年度淮南市优秀建筑企业、优秀项目经理评选工作。该项工作计划于3月下旬开始，5月底前结束。

2、筹备召开第四届会员大会第一次会议。计划于4月下旬组织开展第四届会员申报，5月中下旬，根据会员申报，会长办公会议研究确定第四届会长、监事长、副会长、秘书长、常务理事、理事和监事建议名单。期间，会长、监事长、副会长、秘书长建议名单报业务主管部门和社会组织管理部门审核。6月中下旬，完成大会有关材料及会务准备工作，如无特殊情况，7月上旬按时换届。